Quando richiedere il TFR
Il TFR (trattamento di fine rapporto) comunemente indicato come liquidazione è una somma di denaro che spetta a tutti i lavoratori dipendenti, viene accantonato per tutta la durata del rapporto lavorativo e liquidato al suo termine. Vediamo quando si può richiedere il TFR.
L’importo totale della liquidazione può essere ricevuto nei seguenti casi:
- al momento del pensionamento
- in caso di dimissioni
- in caso di licenziamento
Inoltre sono previsti, dal codice civile, tre casi in cui il dipendente può ricevere un anticipo del 70% della liquidazione, i casi sono i seguenti:
- necessità di sostenere spese sanitarie per terapie o interventi straordinari previsti in un apposito elenco della normativa vigente
- acquisto della prima casa per sé stessi o per i propri figli
- adesione ad un fondo pensionistico complementare
Vi è un ulteriore possibilità ovvero quella di richiedere la liquidazione senza motivazioni specifiche, in tale situazione il TFR a cui si ha diritto è il 30% dell’importo maturato, lo si può chiedere una sola volta e devono essere trascorsi almeno 8 anni di contratto lavorativo.
